Zaměstnanost o.s. dokončilo první část realizace KA 02 – „Pilotní ověření a realizace vzdělávacích aktivit pro cílové skupiny“ projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“

Ve středu 27. srpna dokončilo Zaměstnanost o.s. realizaci první části klíčové aktivity č. 2 – „Pilotní ověření a realizace vzdělávacích aktivit pro cílové skupiny“. Ve dnech 25. 8., 26. 8. a 27. 8. 2014 proběhla druhá část pilotního ověření vzdělávacích aktivit zaměřených na lektory dalšího vzdělávání – Kurz UDRŽITELNÝ ROZVOJ PRO LEKTORY SE ZAMĚŘENÍM NA AGE MANAGEMENT.

Cílem této části klíčové aktivity byla realizace pilotních běhů dvou vzdělávacích aktivit, realizace e-learnigového kurzu včetně absolvování závěrečného testu, jeho vyhodnocení, zapracování připomínek a následná realizace vzdělávání pro cílovou skupinu.

OPVK

Projekt VZDĚLÁVÁNÍ LEKTORŮ PRO UDRŽITELNÝ ROZVOJ SE ZAMĚŘENÍM NA AGE MANAGEMENT, reg. č. projektu: CZ.1.07/3.2.04/05.0053 je financován z Evropského sociálního fondu a ze státního rozpočtu ČR.

Zaměstnanost o.s. dokončilo první část realizace KA 02 – „Pilotní ověření a realizace vzdělávacích aktivit pro cílové skupiny“ projektu „Vzdělávání lektorů pro udržitelný rozvoj se zaměřením na age management“

V druhé části KA 02 – vzdělávací aktivity pro zdravotnický personál budou mít účastníci z řad této cílové skupiny možnost změřit si svoji pracovní schopnost pomocí dotazníku Work Ability Index. Dotazník je pro ČR uvolněn pro nekomerční využití v rámci licenční smlouvy mezi  AIVD ČR o.s a Finským institutem pracovního zdraví. Měření bude provádět proškolený pracovní lékař. Získaná data budou statisticky vyhodnocena a bude zajištěna ochrana osobních údajů dle zákonných podmínek.


Jak se vám líbí tento článek? Pět hvězdiček znamená, že hodně. Děkujeme za vaše hodnocení.
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
O autorovi

Ivan Kvis

Ivan Kvis je autorem většiny článků na Krizi v ČR. Je disčeštinyk a disfaktik. To znamená, že v jeho článcích mohou být pravopisné i faktické chyby. A jsou.

Buďte první, kdo přidá komentář k tomuto článku!

Vložte komentář

Váš e-mail nebude ostatním čtenářům zobrazen.


*